Pro People Performance Framework™
Jasni sistemi. Motivisani ljudi. Usmeren rast.
Uvodimo performance management okvir koji povezuje ljude i rezultate. Top menadžeri danas provode sate u rešavanju problema koje jasan Performance Management sistem sprečava. Investicija u sistem košta manje od izgubljenog vremena, a pozitivne efekte osećaju svi direktori, menadžeri i zaposleni u kompaniji.
Naše usluge
Performance Management System
Jezgro celog procesa, postavljanje ciljeva i evaluacija učinka.
Zašto Pro People
Svaka kompanija je drugačija - po ljudima, kulturi i procesima. Naš posao nije da nudimo univerzalno rešenje, već da zajedno sa vama mapiramo šta vašoj organizaciji zaista treba.
Više od 20 godina iskustva u HR-u i implementaciji performans menadžment sistema.
Framework koji je implementiran i dokazan u praksi – sistem koji radi i donosi merljive rezultate.
Dugoročna investicija - štedimo sate menadžera i direktora i gradimo sistem koji traje dugoročno – čak i kada firma naraste na 500 ljudi.
Fleksibilnost - procesi se prilagođavaju kulturi, specifičnostima i potrebama svake kompanije.
Boutique pristup - ograničen broj klijenata, puna pažnja i istinsko partnerstvo.
Jasna i otvorena komunikacija – bez HR žargona i komplikovanih korporativnih fraza.
Dugoročno partnerstvo – ostajemo uz vas i pratimo kako sistem živi i razvija se u praksi.
Kome Pomažemo
Kako kompanije rastu, odluke o ljudima postaju neujednačene, pravičnost se gubi, a rast usporava. Tada je potreban jasan Performance Management sistem koji uvodi jasne i ujednačene kriterijume i merljive rezultate.
Kompanije koje kreću od nule
Nemaju definisane kriterijume za donošenje odluka, pa su odluke često subjektivne i nejasne. Mi postavljamo strukturirani sistem performance menadžmenta koji unosi jasnoću i pravičnost. Postavljanjem pravila i okvira od samog početka, gradimo temelj na kome je kasniji rast stabilniji i brži, jer je sve od početka uređeno i lako se nadograđuje.
Kompanije u brzom rastu (50–150 ljudi)
Dok su bile manje, fleksibilnost i snalažljivost su donosile rezultate. Sa rastom, bez jasnog okvira za donošenje odluka, sve češće se pojavljuju konfuzija i osećaj nepravičnosti u nagrađivanju i razvoju, a rezultati često izostaju. Uvođenjem strukturiranog sistemamerljivo se vrednuje doprinos svakog pojedinca, a nagrađivanje i razvoj dobijaju transparentan okvir.
Kompanije sa postojećim sistemima (150+ ljudi)
Procesi već postoje, ali performans nije povezan sa rezultatima i prihodom, a ponekad ni sa nagrađivanjem. Menadžeri i dalje vode po subjektivnom osećaju, a sistem ne daje pravu vrednost. Mi pomažemo da se proces unapredi, poveže sa biznis rezultatima i digitalizuje.
Najčešća pitanja
-
Ne morate. Obavezni delovi su Pro People Dijagnostika i Performance Management sistem jer oni postavljaju temelje celog procesa. Najbolje rezultate ipak daje kompletan Framework, gde se moduli međusobno nadovezuju, rade u sinergiji i daju celinu.Uvođenje uvek prilagođavamo vašoj kulturi i potrebama.
-
U tom slučaju radimo dijagnostiku postojećeg sistema i predlažemo rešenja za unapređenje. Često kompanije već imaju procese, ali oni nisu povezani sa rezultatima i nagrađivanjem ili lideri i dalje vode po osećaju. Naša uloga tada je da sistem podignemo na viši nivo.
-
Trajanje zavisi od veličine kompanije i obima koji se uvodi. U proseku, osnovni sistem performans menadžmenta postavljamo za 3-4 meseca, dok kompletan Framework uvodimo kroz faze tokom 8-12 meseci.
-
Da. Ne radimo gotove šablone, već oblikujemo procese prema vašoj kulturi, načinu rada i ciljevima. Naš Framework je struktura koja daje sigurnost, ali svaka implementacija je jedinstvena i prilagođena klijentu.
-
Dobijate jasne principe za donošenje odluka, merljive rezultate i sistem koji povezuje performans sa nagrađivanjem i razvojem. To znači veću efikasnost, sigurnost u odlukama i predvidiv rast, bez improvizacije i nejasnoća.
-
Cena zavisi od obima i modula koje birate. Investicija se uvodi fazno i prilagođava veličini vaše kompanije i ciljevima.
Prvi korak je razgovor
Koliko vas košta improvizacija?
Hajde da razgovaramo o izazovima koje imate i pokažemo vam kako Pro People Framework™ štedi vreme i donosi rezultate.
Zajedno ćemo sagledati:
Gde se trenutno nalazite - koji su vaši postojeći procesi, alati i praksa.
Šta želite da razvijete - koja su očekivanja, prioriteti i strateški ciljevi.
Koji koraci donose najveću vrednost - biramo da krenemo od onoga što će najviše uticati na ljude i biznis.
Pro People Performance Framework™ je uvek custom made – dizajniran isključivo za vaše ljude i vaše procese.