Pro People Diagnostics
Da bismo znali šta treba menjati, moramo prvo razumeti gde smo.
Skroluj za više
Pro People Diagnostics
Na početku vršimo Pro People dijagnostiku da bismo dobili jasnu sliku gde je kompanija sada i šta joj je zaista potrebno. Svaka kompanija je na drugačijem nivou, neko već ima ciljeve i procese, neko tek kreće od nule.
Naša dijagnostika pokazuje
Šta već funkcioniše, a šta treba unaprediti
Koja metodologija najbolje "legne" uz postojeće procese
Koliko su menadžeri i zaposleni spremni za ovaj proces
Koje su ključne snage
Gde se kriju najveći rizici
Rezultat
Plan krojen po vašoj meri, a ne "copy–paste" rešenje.
Trajanje
2–4 nedelje (u zavisnosti od veličine kompanije i broja intervjua)
Obuhvata
- analizu postojećih procesa i internih dokumenata
- intervjue sa ključnim ljudima i liderima timova
- identifikaciju rizika i mogućnosti za unapređenje
- izradu dijagnostičkog izveštaja sa prioritetnim preporukama
Prvi korak je razgovor
Koliko vas košta improvizacija?
Hajde da razgovaramo o izazovima koje imate i pokažemo vam kako Pro People Framework™ štedi vreme i donosi rezultate.
Zajedno ćemo sagledati:
Gde se trenutno nalazite - koji su vaši postojeći procesi, alati i praksa.
Šta želite da razvijete - koja su očekivanja, prioriteti i strateški ciljevi.
Koji koraci donose najveću vrednost - biramo da krenemo od onoga što će najviše uticati na ljude i biznis.
Pro People Performance Framework™ je uvek custom made – dizajniran isključivo za vaše ljude i vaše procese.