Pro People Leaders Lab
Razvoj kometencija menadžera da vode ljude i procese
Skroluj za više
Pro People Leaders Lab
Menadžeri često prvi put dobiju tim bez jasnih alata kako da ga vode. Naši treninzi su osmišljeni da ih nauče kako da postave ciljeve, razvijaju ljude, vode redovne razgovore i koriste povratnu informaciju za rast, a ne za kritiku.
Svi treninzi su jednodnevni, bazirani na praktičnim primerima i alatima koje svi menadžeri mogu odmah da primene.
Teme koje obrađujemo
Postavljanje ciljeva u praksi - prevođenje strategije u jasne, merljive i dostižne ciljeve.
Razvoj ljudi - kako prepoznati potencijale i postaviti razvojne ciljeve.
1-na-1 razgovori koji prave razliku - vođenje redovnih kvalitetnih razgovora.
Feedback kao alat za razvoj - kako davati povratnu informaciju, uključujući i vođenje teških razgovora.
Koučing i mentorstvo u svakodnevnom radu - razvijanje zaposlenih kroz pitanja i podršku, a ne samo kroz zadatke.
Performance management kick-off - obuka za razumevanje novog performance management frameworka
Rezultat
Lideri koji samopouzdano i kompetentno vode ceo Performance Management ciklus.
Trajanje
1–2 meseca (serija jednodnevnih treninga + edukativni materijal)
Obuhvata
- seriju praktičnih treninga i radionica
- razvoj ključnih liderskih veština za vođenje performansi i ljudi
- rad na realnim primerima i izazovima iz prakse
- individualne akcione planove i follow-up sesiju nakon implementacije
Prvi korak je razgovor
Koliko vas košta improvizacija?
Hajde da razgovaramo o izazovima koje imate i pokažemo vam kako Pro People Framework™ štedi vreme i donosi rezultate.
Zajedno ćemo sagledati:
Gde se trenutno nalazite - koji su vaši postojeći procesi, alati i praksa.
Šta želite da razvijete - koja su očekivanja, prioriteti i strateški ciljevi.
Koji koraci donose najveću vrednost - biramo da krenemo od onoga što će najviše uticati na ljude i biznis.
Pro People Performance Framework™ je uvek custom made – dizajniran isključivo za vaše ljude i vaše procese.