Najčešća pitanja
-
Ne morate. Obavezni delovi su Pro People Dijagnostika i Performance Management sistem jer oni postavljaju temelje celog procesa. Najbolje rezultate ipak daje kompletan Framework, gde se moduli međusobno nadovezuju, rade u sinergiji i daju celinu.Uvođenje uvek prilagođavamo vašoj kulturi i potrebama.
-
U tom slučaju radimo dijagnostiku postojećeg sistema i predlažemo rešenja za unapređenje. Često kompanije već imaju procese, ali oni nisu povezani sa rezultatima i nagrađivanjem ili lideri i dalje vode po osećaju. Naša uloga tada je da sistem podignemo na viši nivo.
-
Trajanje zavisi od veličine kompanije i obima koji se uvodi. U proseku, osnovni sistem performans menadžmenta postavljamo za 3-4 meseca, dok kompletan Framework uvodimo kroz faze tokom 8-12 meseci.
-
Da. Ne radimo gotove šablone, već oblikujemo procese prema vašoj kulturi, načinu rada i ciljevima. Naš Framework je struktura koja daje sigurnost, ali svaka implementacija je jedinstvena i prilagođena klijentu.
-
Dobijate jasne principe za donošenje odluka, merljive rezultate i sistem koji povezuje performans sa nagrađivanjem i razvojem. To znači veću efikasnost, sigurnost u odlukama i predvidiv rast, bez improvizacije i nejasnoća.
-
Cena zavisi od obima i modula koje birate. Investicija se uvodi fazno i prilagođava veličini vaše kompanije i ciljevima.
Prvi korak je razgovor
Koliko vas košta improvizacija?
Hajde da razgovaramo o izazovima koje imate i pokažemo vam kako Pro People Framework™ štedi vreme i donosi rezultate.
Zajedno ćemo sagledati:
Gde se trenutno nalazite - koji su vaši postojeći procesi, alati i praksa.
Šta želite da razvijete - koja su očekivanja, prioriteti i strateški ciljevi.
Koji koraci donose najveću vrednost - biramo da krenemo od onoga što će najviše uticati na ljude i biznis.
Pro People Performance Framework™ je uvek custom made – dizajniran isključivo za vaše ljude i vaše procese.