Pro People Next Level HR
Next Level HR povezuje performans sa nagrađivanjem, razvojem i rastom
Skroluj za više
Pro People Next Level HR
Performance Management sistem je osnova. Kada je on implementiran, kompanija je spremna da ga poveže sa drugim HR procesima koji ga nadopunjuju i čine još snažnijim
Dodatni HR procesi
Performance Improvement Plan (PIP) - Zaposleni koji imaju poteškoće ne ostaju prepušteni sami sebi. Postoji strukturisan plan kako da unaprede učinak, što smanjuje rizik od neuspeha i fluktuacije.
Salary review - Plate, bonusi i nagrade direktno se povezuju sa performansama. Zaposleni osećaju da trud i rezultati imaju realnu vrednost, a kompanija dobija alat za zadržavanje najboljih ljudi.
Nagrađivanje i prepoznavanje - Sistemi zahvaljivanja i priznanja (formalni i neformalni) grade atmosferu u kojoj se trud vidi i ceni. To jača motivaciju i angažovanost.
Personal development plan - Svaki zaposleni ima svoj Personal Development Plan koji usmerava razvoj veština i znanja. Time se obezbeđuje dugoročni rast i priprema za nove uloge.
Succession planning i career pathing - Postoji jasna mapa karijere i plan naslednika za ključne pozicije. To smanjuje rizik od „praznine“ kada neko ode i daje zaposlenima osećaj budućnosti u kompaniji.
Top talent program - Najbolji ljudi dobijaju dodatnu pažnju, razvoj i prepoznavanje. To povećava verovatnoću da ostanu i da nastave da prave razliku.
Rezultat
Sistem koji podiže angažovanost i učinak, jača zadržavanje i razvoj ljudi, obezbeđuje spremnost za budućnost i pretvara HR iz operativne u stratešku snagu kompanije.
Trajanje
1-3 meseca (u zavisnosti od broja HR procesa koji se integrišu sa sistemom performansi)
Obuhvata
- mapiranje postojećih HR procesa i identifikaciju praznina
- usklađivanje nagrađivanja, razvoja i karijernih planova sa performansom
- izradu novih procedura i predloga unapređenja
- podršku pri sprovođenju i evaluaciji rezultata
Prvi korak je razgovor
Koliko vas košta improvizacija?
Hajde da razgovaramo o izazovima koje imate i pokažemo vam kako Pro People Framework™ štedi vreme i donosi rezultate.
Zajedno ćemo sagledati:
Gde se trenutno nalazite - koji su vaši postojeći procesi, alati i praksa.
Šta želite da razvijete - koja su očekivanja, prioriteti i strateški ciljevi.
Koji koraci donose najveću vrednost - biramo da krenemo od onoga što će najviše uticati na ljude i biznis.
Pro People Performance Framework™ je uvek custom made – dizajniran isključivo za vaše ljude i vaše procese.